11月12日，公司組織開展項目公司中高層管理崗位內(nèi)部競聘，26名來自總部各職能部門、分子公司的業(yè)務(wù)骨干同臺競爭，為公司持續(xù)快速發(fā)展注入新鮮活力。

此次內(nèi)部競聘設(shè)有項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程總工、部門經(jīng)理等管理崗位，通過內(nèi)部競聘的形式，為具有潛力的公司員工提供展示才能的機會，同時也充實了公司的人才庫。公司高層管理人員組成評委陣容，對競聘者的綜合素質(zhì)、管理思路、業(yè)務(wù)技能等進行綜合考評。

對競聘的業(yè)務(wù)骨干而言，此次競聘提升了他們對管理的認知，有效地激發(fā)了他們的潛能，既是對過往工作一次系統(tǒng)的總結(jié)與回顧，也是對未來職業(yè)發(fā)展的一次重要展望。面對新的起點和挑戰(zhàn)，他們斗志昂揚。衷心祝愿競聘成功的骨干們在未來的“戰(zhàn)場”上繼續(xù)為夢想奮斗，為公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展翻開新的篇章